一、報名日期與考試日期

二、報名方式

一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名。

1. 財金資訊股份有限公司 2025 年第 2 次新進人員甄試
2. 財金資訊股份有限公司 2025 年第 2 次資訊專業人員甄試
3. 財金資訊股份有限公司第 2 期資訊暨資安儲備人員甄試

三、報名資格

共同資格

1. 國籍：限中華民國國籍者。
2. 年齡、性別、兵役：不限。

個別資格

四、考試地點

考試地點：僅設台北考區

應試科目

一、考試科目（2025 年所需名額： 39 名）

共同科目：

邏輯推理 ◎選擇題

專業科目

簡章下載

1. 財金資訊股份有限公司 2025 年第 2 次新進人員甄試 簡章
2. 財金資訊股份有限公司 2025 年第 2 次資訊專業人員甄試 簡章
3. 財金資訊股份有限公司第 2 期資訊暨資安儲備人員甄試 簡章

相關資訊

錄取及進用

新進人員、資訊專業人員

1. 正取人員一律按成績高低順序、財金公司業務推展需求及各單位職缺分發進用，預定於 2025.07.14 （星期一）前通知依序進用。
2. 備取人員於甄試類別正取人員分發完畢後，視缺額依成績高低順序進用。備取人員於 2025.07.28 （星期一）前未通知分發進用者，不再予以分發進用；嗣後如經財金公司因業務推展需要得另行通知。
3. 正、備取人員如逾期限未回覆，或無法按需求日期報到者，即視為放棄錄取資格，一律不得請求保留或延期報到；又報到後無法依財金公司規定到指定地點上班者，應予撤銷錄取資格。
4. 新進人員進用後先行試用 3 個月，考核合格者正式僱用，不合格者終止勞動契約。

資訊暨資安儲備人員

1. 正取人員報到後將統一分發指定專責培訓單位，預定於 2025.07.14 （星期一）前通知依序進用。
2. 備取人員於正取人員分發完畢後如尚有缺額，將依成績高低依序遞補進用。備取人員於 2025.08.11 （星期一）前未通知進用者，不再予以分發進用。
3. 正、備取人員如逾期限未回覆，或無法按需求日期報到者，即視為放棄錄取資格，一律不得請求保留或延期報到；又報到後無法依財金公司規定到指定地點上班者，應予撤銷錄取資格。
4. 儲備人員進用後先行培訓 1 年，培訓期間於第 6 個月、第 9 個月、第 12 個月進行考核，培訓期滿且通過考核者將正式進用並重新敘薪，不合格者終止契約。

薪資及福利

新進人員、資訊專業人員

1. 薪資：新進人員每月薪資（含津貼）達新臺幣 4 萬元以上，資訊專業人員每月薪資（含津貼）達新臺幣 4 萬 8 仟元以上，財金公司依各該職缺所須具備之資格條件及應考人工作經歷與未來職務相關性予以敘薪。
2. 獎金：每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金。
3. 福利：員工團體保險、每年健康檢查補助、員工進修補助、托兒津貼、節金及三節禮盒，另有職工福利委員會之福利事項（如：旅遊補助、社團補助、結婚與生育補助..等）。
4. 財金公司員工不具公務人員身分，並依政府機關相關法令規定，政務及軍公教退休伍職人員，停止支領月退金。

資訊暨資安儲備人員

1. 支薪：每月薪資新臺幣 48,400 元（學士）、 53,900 元（碩士）；培訓期滿且通過考核者將正式進用並重新敘薪。
2. 獎金：培訓期間通過前 6 個月階段考核者，發放獎金 1 個月，通過期末綜合考核者，發放獎金 2 個月。培訓期間不適用按一般員工獎金制度及標準。
3. 假別：通過前 6 個月階段考核者，核給特別休假 3 天，通過期末綜合考核者，再核給特別休假 3 天，培訓 1 年期間共 6 天特別休假；其餘法定假別悉依勞動基準法辦理。
4. 福利：員工團體保險、新進人員健康檢查、教育訓練、三節禮盒，以及職工福利委員會之福利事項（如：旅遊補助、社團補助、結婚與生育補助..等）。