一、報名日期與考試日期

二、報名方式

本甄選簡章及相關資訊建置於台灣金融研訓院及「財團法人中小企業信用保證基金 114 年儲備人員甄選專區」網頁（https://svc.tabf.org.tw/114smeg01），請自行上網點閱或下載列印，不另行販售。

三、報名資格

1. 國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
2. 年齡、性別、兵役：不限。

四、考試地點

考試地點：僅設台北考區

應試科目

一、考試科目（所需名額共 66 名）

簡章下載

1. 財團法人中小企業信用保證基金 2025 年儲備職員甄選 簡章

相關資訊

口試加分條件

錄取人員儲備期限、試用及進用相關規定

1. 依財團法人中小企業信用保證基金職務出缺情形，並按錄取人員總成績高低順序依序通知於指定日期報到，無正當理由逾通知報到期限而未報到者(含無法報到者)，即視為放棄，並註銷錄取資格，不得請求保留或延期報到(通知不到者，亦同)。
2. 錄取人員如係財團法人中小企業信用保證基金現職員工，則不占該類別錄取名額，採增額錄取，惟依成績排序通知任用，以通知任用日為改敘日。
3. 錄取人員進用條件均依本次甄試報考類別之職等職級辦理，其試用及考核分別依下 列方式辦理：
   1. 錄取人員非財團法人中小企業信用保證基金現職員工者： 依規定試用六個月，試用期間每二個月考核一次，前二次為期中考核，第三次為期滿考核，如任一次考核未通過，將依勞動基準法相關規定予以資遣，試用期滿並獲考核合格者正式任用。
   2. 錄取人員如係財團法人中小企業信用保證基金現職員工者：
      1. 原已通過試用考核之現職員工，於改敘日起仍需依規定試用 6 個月，第三次期滿考核通過者正式任用，如任一次考核未通過，則回復原本之薪資待遇及職等職級。
      2. 尚在試用考核之現職員工，於改敘日起仍需依規定試用 6 個月，第三次期滿考核通過者正式任用，如任一次考核未通過，將依勞動基準法相關規定予以資遣。
4. 儲備資格期限自榜示日起 1 年內有效，期限屆滿仍未獲通知進用者，不得要求分發 進用。
5. 報到時須檢附由服務機關所開立之「工作資歷證明或在職證明或離職證明」。
6. 各類人員錄取進用待遇：獎金、福利另計
   1. 一般人員：以 5 職等 9 級進用，月薪 47,000 餘元。
   2. 資訊人員─程式設計：以 7 職等 7 級進用，月薪 59,000 餘元。
   3. 資訊人員─網路系統管理：以 7 職等 5 級進用，月薪 56,000 餘元。