一、報名日期與考試日期

二、報名方式

本甄試一律採「網路報名」，不接受現場、通信報名。請於報名期限內至台灣金融研訓院「彰化銀行 113 年新進人員甄試」網站填寫報名表（網址：https://svc.tabf.org.tw/114chb01），為避免網路壅塞，請儘早上網辦理。

三、報名資格

國籍：具有中華民國國籍者。

四、考試地點

考試地點：僅設台北考區

應試科目

一、考試科目（2025 年所需名額：正取 468 名）

​三、推薦教材

FIT金融基測

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FIT金融基測_考科Ⅰ

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FIT金融基測_考科Ⅱ

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銀行業之鑰【金融基測】高分過關組合包

金融專業證照

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金融證照組合包【高業+投信投顧+理財+信託】

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金融證照組合包【高業+投信投顧】

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信託業務人員專業

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證券商高級業務員

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人身保險業務員

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投資型保險商品

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外幣保單

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銀行內控與內稽二合一秘笈

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金融市場常識與職業道德

影音課程

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外幣收付非投資型保險商品

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人身保險業務員

簡章下載

1. 彰化銀行 2025 年新進人員甄試簡章

相關資訊

錄取及進用

1. 由彰化銀行視業務需要及職缺，將於錄取名單公告後 1 年內，依成績高低陸續進用，預計於 2025.08.31 前完成第一批進用(依彰化銀行正式通知為準)，惟錄取之正、備取人員逾期限未回覆或回覆後未報到者，即視為放棄錄取資格，一律不得請求保留並註銷錄取資格；又報到後無法完成職前訓練者及無法依時程至分發單位報到者，應予撤銷錄取資格或終止勞動契約。
2. 一般行員（身心障礙組）錄取人員經彰化銀行通知進用時，如身心障礙手冊（證明）已失效，則不予進用。
3. 如彰化銀行因配合業務發展致人力需求增加，得增列備取人員，惟現職員工不得列入備取。正取人員進用未足額時，所遺職缺始由備取人員按甄試總成績高低依序遞補。備取資格自榜示日起 1 年有效，期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力，不得要求分發進用。
4. 各甄試類別錄取人員應於錄取後簽具試用同意書，試用期間 6 個月。試用期間每二個月進行考核，遇有考核不合格者終止勞動契約；若二次試用期間考核及試用期滿考核通過者，始得正式僱用。上述各甄試類別倘未能同意「試用同意書」內容時，則無條件自動放棄錄取資格。
5. 各甄試類別錄取報到後雖原則上派任錄取地區，惟未來彰化銀行保留依業務需要予以調整服務地區（單位）之權利，如未能同意及配合上述條件，則無條件自動放棄錄取資格。另除本行因業務上需要予以調整服務地區（單位）外，應在分發單位服務滿 3 年（含試用期間，留職停薪期間不予計入），始得申請調動，彰化銀行將視職缺調整之。
6. 各甄試類別試用期間與考核規定：
7. 一般行員(一)、一般行員(原住民組)、一般行員(身心障礙組)、一般行員(二)、法務人員應於試用期間屆滿前全數取得下列各項測驗合格證書，否則視同試用考核不合格：
   1. 人身保險業務員資格測驗並送交彰化銀行辦理業務員登錄。
   2. 投資型保險商品業務員資格測驗並送交彰化銀行辦理業務員登錄。
   3. 信託業務專業測驗或信託法規測驗。
   4. 投信投顧業務員資格測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。
   5. 金融市場常識與職業道德(須於試用期滿時仍在有效期間內)。
8. 高資產業務團隊人員及財富管理顧問：
   1. 高資產業務團隊人員及財富管理顧問於進用後，應將符合甄試資格條件之測驗合格證明書辦理登錄：
      1. 人身保險業務員資格測驗並送交彰化銀行辦理業務員登錄。
      2. 投資型保險商品業務員資格測驗並送交彰化銀行辦理業務員登錄。
      3. 信託業務專業測驗或信託法規測驗。
      4. 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇)。
      5. 金融市場常識與職業道德(須於報到時仍在有效期間內)。
   2. .財富管理顧問應於試用期滿考核前，取得「結構型商品銷售人員資格測驗合格證明書」或「衍生性金融商品銷售人員資格測驗合格證明書」，並完成相關公會登錄，若未於試用期滿考核前取得並公會登錄，則視同試用考核不合格，彰化銀行得終止勞動契約。
9. 電銷及客服人員之錄取人員於申請調動前應全數取得下列各項測驗合格證書：
   1. 人身保險業務員資格測驗及完成彰化銀行業務員登錄
   2. 投資型保險商品業務員資格測驗及完成彰化銀行業務員登錄。
   3. 信託業務專業測驗或信託法規測驗。
   4. 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗、投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗、證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)。
   5. 金融市場常識與職業道德(須於試用期滿時仍在有效期間內)。
10. 客服人員錄取人員應於試用期間取得電腦中文輸入認證 C2 級(TQC)或丙級(CCEA)，每分鐘 30 個字以上合格證書，否則視同試用考核不合格

待遇及福利

1. 一般行員（一）、一般行員（原住民組及身心障礙組）：敘予 5 職等，試用期間每月薪資新臺幣 39,880 元。
2. 一般行員（二）：敘予 5 職等，試用期間每月薪資新臺幣 40,880元 。
3. 法務人員：
   1. 敘予 6 職等，每月薪資新臺幣 43,000 元。
   2. 具有本國律師資格錄取者：敘予 7 職等，每月薪資新臺幣 49,200-55,000 元。
4. 程式設計師（一）：敘予 6 職等，每月薪資新臺幣 43,000-48,600 元
5. 程式設計師（二）：敘予 6-7 職等，每月薪資新臺幣 48,600-63,600 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假
6. APP 程式設計師：
   1. 無相關工作經驗者，敘予 6 職等，每月薪資新臺幣 43,000-48,600 元。
   2. 具 2 年以上相關工作經驗者，敘予 6-7 職等，每月薪資新臺幣 48,600-63,600 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假。
7. 資安防護管理人員：敘予 6-7 職等，每月薪資新臺幣 48,600-63,600 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假
8. 開放系統專員：
   1. 無相關工作經驗者，敘予 6 職等，每月薪資新臺幣 43,000-48,600 元
   2. 具 1 年以上相關工作經驗者，敘予 6-7 職等，每月薪資新臺幣 48,600-63,600 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假。
9. 電銷及客服人員：敘予 5 職等，每月薪資新臺幣 39,880 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假。
10. 勞工健康服務專員：敘予 5-6 職等，每月薪資新臺幣 39,880-48,600 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假。
11. 高資產業務團隊人員：敘予 7-9 職等，每月薪資新臺幣 50,000-82,000 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假
12. 財富管理顧問：敘予 6-8 職等，每月薪資新臺幣 43,000-66,000 元，特別休假得視其工作年資酌予敘假