相關資訊

錄取與進用

1. 本項甄試應試資格係採甄試報名後審查，應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。
2. 錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺於錄取名單公告後依序進用 預定報到日期為 2026 年 4 月中旬；惟以收到臺灣菸酒股份有限公司錄取通知為憑。逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。本甄試錄取人員應先予實習，其期間為半年，實習期滿經考核成績合格者，始得正式進用；考核不合格或實習期間品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任情形者，得隨時停止實習並終止勞動契約。
3. 備取人員有效期間至 2026.12.31 （含）止。若收到備取通知但逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷備取資格，一律不得請求保留。逾期未接獲臺灣菸酒股份有限公司通知者即取消備取資格，不得要求以備取資格進用。

待遇

1. 從業職員 建築工程：
   1. 到職第一年（含實習期間），比照臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 4 級支薪（目前月支薪約 5 萬餘元）。
   2. 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 5 級支薪（目前月支薪約 5 萬 2 仟餘元）。
   3. 相關工作經歷不再提敘。
2. 從業職員 資訊管理：
   1. 到職第一年（含實習期間），比照臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 1 級支薪（目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元）。
   2. 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 3 職等本薪 2 級支薪（目前月支薪約 4 萬 8 仟餘元）。
   3. 相關工作經歷不再提敘。
3. 從業職員：
   1. 到職第一年（含實習期間），比照臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪（目前月支薪約 4 萬 2 仟餘元）。
   2. 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照臺灣菸酒股份有限公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪（目前月支薪約 4 萬 4 仟餘元）。
   3. 第三年以後之升等調派依臺灣菸酒股份有限公司人事規章規定辦理。
   4. 相關工作經歷不再提敘。
4. 從業評價職位人員 電氣、電子電機、機械、鍋爐，於實習期滿前(含)，取得「丙種職業安全衛生業務主管」結業證書者：
   1. 到職第一年（含實習期間），比照該公司第 1 職等本薪 5 級（目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元）。
   2. 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照該公司從業人員第 1 職等本薪 6 級支薪（目前月支薪約 4 萬元）。
   3. 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
   4. 相關工作經歷不再提敘。
5. 從業評價職位人員：
   1. 到職第一年（含實習期間），比照該公司第 1 職等本薪 4 級（目前月支薪約 3 萬 6 仟餘元）。
   2. 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照該公司從業人員第 1 職等本薪 5 級支薪（目前月支薪約 3 萬 8 仟餘元）。
   3. 第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
   4. 相關工作經歷不再提敘。
6. 以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限（該年連續 1 月至 12 月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格）。
7. 臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。