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臺灣中小企業銀行新進人員甄選(臺灣企銀)

報名日期 2025.01.23 ~ 2025.02.06
考試日期 2025.02.22

一、報名日期與考試日期

報名日期
2025.01.23 ~ 2025.02.06
筆試日期
2025.02.22

二、報名方式

一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名。招考資訊及甄試簡章同時建置於臺灣中小企業銀行(https://www.tbb.com.tw)及台灣金融研訓院/就業招考/臺灣中小企業銀行 114 年度新進人員甄試專區(以下簡稱:甄試專區)(https://svc.tabf.org.tw/114tbb01),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。

三、報名資格

甄試類別
學歷及資格條件
菁英儲備人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外研究所(含)以上學校畢業,且已取得碩士學位(畢業)證書。
  2. 語言檢定:取得相當全民英檢(GEPT)中高級(含)以上證書(詳簡章附錄)。
法務儲備人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上法律系所畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 語言檢定:取得相當全民英檢(GEPT)中級(含)以上證書(詳簡章附錄)。
一般行員
學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。◎應屆畢業生得先行報考。
一般行員-身心障礙組

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。◎應屆畢業生得先行報考。
  2. 領有政府機關所核發之身心障礙手冊(或證明)。依網路報名程序上傳於錄取名單公告日仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正反面(證明文件需於進用時仍為有效期間內)。
一般行員-原住民組

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。◎應屆畢業生得先行報考。
  2. 限具「原住民」身分者報考,依網路報名程序上傳原住民族身分之戶籍謄本。
經驗行員(存匯組)

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗: (單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行營業單位(不含農漁會、郵局、信用合作社)存匯工作經驗 2 年以上者。
經驗行員(徵授信組)

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行營業單位(不含農漁會、郵局、信用合作社)企金、個金徵授信業務(不含催收)工作經驗 3 年以上者。
外匯進出口/行銷人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行 (不含農漁會、信用合作社及郵政) 3 年以上,具備下列條件之一,不得合計。
    1. 外匯(進出口)相關工作經驗
    2. 外匯業務行銷經驗(如行銷企劃、客戶額度規劃等)。
防制洗錢交易監控人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政) 2 年以上工作經驗者。
風險管理人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外研究所(含)以上學校畢業,且已取得碩士學位(畢業)證書。
  2. 語言檢定:取得相當全民英檢(GEPT)中高級(含)以上證書(詳簡章附錄)。
總行專業暨行銷企劃人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:(單一銀行未滿六個月工作經驗,不予採計。)自 2020 年起曾任公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政)下列工作經驗之一 2 年以上者,不得合計。
    1. 存匯、防詐防洗規劃工作經驗。
    2. 都市更新、財產管理工作經驗。
    3. 個金前置協商及調解、個金行銷企劃工作經驗。
    4. 保險商品企劃、保險案件審核、保險業務管理工作經驗。
    5. 數位分析、數位行銷企劃、財務行銷工作經驗。
    6. 財務行銷工作經驗。
    7. 都更及危老貸款、專案融資、企金應收帳款工作經驗。
儲備理財人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 自 2020 年起曾任公民營銀行(不含農漁會、信用合作社及郵政) 2 年(含)以下工作經驗者。
  3. 專業證書:須同時具備下列證書
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗
    3. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗
    4. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    5. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    6. 金融市場常識與職業道德(須於報到時仍在有效期間內)。
財富管理專案企劃人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上商業、管理、銀行保險、財稅金融、資訊畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:金融機構 5 年以上財富管理規劃相關工作經驗。
  3. 專業證書:須同時具備下列各項測驗專業證書。
    1. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    2. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    3. 人身保險業務員資格測驗
    4. 投資型保險商品業務員資格測驗
理財商品 PM 人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上商業、管理、銀行保險、財稅金融畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任金融機構投資商品 PM 相關工作經驗 5 年以上。
  3. 專業證書:具備下列專業證書(四擇二):
    1. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    2. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    3. 人身保險業務員資格測驗
    4. 投資型保險商品業務員資格測驗
財富管理輔導專員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外專科(含)以上學校畢業,且已取得專科以上畢業(學位)證書。
  2. 工作經驗:具備下列條件之一,不得合計。
    1. 曾任公民營銀行理財部門主管,具輔導銷售實務經驗 3 年以上。
    2. 曾任公民營銀行 FC(係在銀行擔任理財顧問工作,輔導轄下理財人員推展業務者) 2 年以上。
  3. 口試應提出 2022 年起滿 2 年之個人或轄下人員之業務排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。
  4. 專業證書:須同時具備下列各項測驗專業證書::
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗
    3. 人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品資格測驗
    4. 信託業務專業測驗或信託法規測驗
    5. 投信投顧業務人員資格測驗投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗證券商高級業務員資格測驗或證券投資分析人員資格測驗(四擇一)
    6. 衍生性金融商品銷售人員資格測驗或結構型商品銷售人員資格測驗。
    7. 金融市場常識與職業道德
資訊儲備人員

學歷:國內、外大學(含)以上學校資訊相關科系畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。

系統管理人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任 2 年以上系統管理工作經驗。
資深系統管理人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:具備下列條件之一,不得合計。
    1. 曾任金融機構且擔任系統管理職務合計 3 年以上。
    2. 曾任系統管理相關工作經驗合計 5 年以上。
程式設計人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:曾任 2 年以上系統開發工作經驗。
資深程式設計人員

※必要資格條件(均須取得):

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:具備下列條件之一,不得合計。
    1. 曾任金融機構且擔任系統開發職務合計 3 年以上。
    2. 曾任系統開發相關工作經驗合計 5 年以上。
資安儲備人員

學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。

資安人員

※必要資格條件:(均須取得)

  1. 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士以上學位(畢業)證書。
  2. 工作經驗:自 2020 年起具備下列工作經驗之一 2 年以上者,不得合計。
    1. 曾任資訊安全管理相關工作。
    2. 曾任資安系統專案規劃、建置及維護等工作。
    3. 曾任資訊部門系統開發工作。
    4. 曾任資訊部門系統管理工作。

四、考試地點

考試地點:僅設台北考區

一、考試科目(所需名額共 379 名)

甄試類別/正取名額
綜合科目
菁英儲備人員/20
國際金融(含財務管理及國際貿易學)、邏輯推理能力 ◎選擇題+非選擇題
法務儲備人員(法令遵循、洗錢防制、催收)/23
民法票據法銀行法、民事訴訟法、強制執行法、金融控股公司及銀行業內部控制及稽核制度實施辦法洗錢防制法相關法規◎選擇題
一般行員/136
一般行員-身心障礙組/2
一般行員-原住民組/2
經驗行員(存匯組) /60
金融常識與銀行實務(存匯相關)◎選擇題
經驗行員(徵授信組)/25
金融常識與銀行實務(徵授信相關)◎選擇題
外匯進出口/行銷人員/3
金融常識與銀行實務◎選擇題
防制洗錢交易監控人員/3
  1. 國文(短文寫作)
  2. 銀行法票據法洗錢防制相關法規(包括洗錢防制法、資恐防制法、金融機構防制洗錢辦法、銀行防制洗錢及打擊資恐注意事項範本) ◎選擇題
風險管理人員/2
銀行業風險管理◎非選擇題
總行專業暨行銷企劃人員/22
金融常識與銀行實務◎選擇題
儲備理財人員/20
金融常識與銀行實務◎選擇題
財富管理專案企劃人員/2
金融常識與銀行實務◎選擇題
理財商品 PM 人員 /2
金融常識與銀行實務◎選擇題
財富管理輔導專員 /2
金融常識與銀行實務◎選擇題
資訊儲備人員/15
邏輯推理計算機概論、程式設計(.NET、JAVA+SQL程式語言為主)◎選擇題+非選擇題
系統管理人員/5
邏輯推理、虛擬伺服器管理、作業系統(Linux/Windows)、資料庫管理 ◎選擇題+非選擇題
資深系統管理人員/5
邏輯推理、虛擬伺服器管理、作業系統(Linux/Windows)、資料庫管理 ◎選擇題+非選擇題
程式設計人員/17
邏輯推理、程式設計(以下列四種語言.NET、JAVA、COBOL、PL/I擇一作答) ◎選擇題+非選擇題
資深程式設計人員/10
邏輯推理、程式設計(以下列四種語言.NET、JAVA、COBOL、PL/I擇一作答) ◎選擇題+非選擇題
資安儲備人員/1
資訊安全管理概論、資訊安全技術概論 ◎選擇題
資安人員/2
資訊安全管理概論、資訊安全技術概論 ◎選擇題

​二、推薦教材

FIT金融基測

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  1. 臺灣中小企業銀行 2025 年度新進人員甄試 簡章

待遇及福利

甄試類別
進用薪資
從優進用薪資
菁英儲備人員
48,100 元( 7 等 1 級)
53,500 元( 8 等 1 級)
法務儲備人員
43,000 元( 6 等 5 級)
45,200 元( 6 等 8 級)
48,100 元( 7 等 1 級)
ㄧ般行員
39,900 元( 5 等 8 級)
41,000 元( 5 等 10 級)
43,000 元( 6 等 5 級)
經驗行員(存匯組)
45,200 元( 6 等 8 級)
經驗行員(徵授信組)
48,100 元( 7 等 1 級)
外匯進出口/行銷人員
48,100 元( 7 等 1 級)
防制洗錢交易監控人員
45,200 元( 6 等 8 級)
49,200 元( 7 等 3 級)
風險管理人員
48,100 元( 7 等 1 級)
總行專業暨行銷企劃人員
45,200 元( 6 等 8 級)
48,100 元( 7 等 1 級)
儲備理財人員
45,200 元( 6 等 8 級)
財富管理專案企劃人員
59,200 元( 8 等 10 級)
理財商品 PM 人員
59,200 元( 8 等 10 級)
財富管理輔導專員
62,600 元( 8 等 15 級)
資訊儲備人員
43,700 元( 6 等 6 級)
系統管理人員
48,100 元( 7 等 1 級)
資深系統管理人員
53,500 元( 8 等 1 級)
程式設計人員
48,100 元( 7 等 1 級)
資深程式設計人員
53,500 元( 8 等 1 級)
資安儲備人員
41,500 元( 6 等 3 級)
48,100 元( 7 等 1 級)
資安人員
48,100 元( 7 等 1 級)
53,500 元( 8 等 1 級)

錄取及進用

  1. 錄取人員由臺灣中小企業銀行視業務需要及職缺自榜示日起一年內依序分批通知進用,逾期限未回覆或未報
  2. 正取人員進用未足額時,臺灣中小企業銀行得視業務需要,按備取人員甄試總成績高低依序遞補進用。備取資格自榜示日起一年內有效,期限屆滿仍未獲通知遞補者失其效力,不得要求分發進用。
  3. 錄取人員進用後應在報考需才地區之業務單位至少服務滿三年(不含留職停薪期間),且三年期滿並非可立即申請跨區調動,仍應視臺灣中小企業銀行業務需求辦理人力調動。
  4. 錄取人員派任原則:錄取人員進用後應遵守臺灣中小企業銀行之各項規定並同意接受工作指派及職務輪調。原則上將優先派任報考之需才地區,惟仍可能因人力需求調整派任至報考地區所屬縣市之其他地區(例:報考大園地區者原則上優先派任大園地區,惟如因業務需要及人力需求,仍可能派任桃園縣市其他地區),其餘縣市如有區分細部地區者同上述派任原則。
  5. 進用之 5、6 職等新進行員(不含儲備理財人員)試用期滿考核合格時,如已取得以下 4 類理財證書並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者,得依臺灣中小企業銀行規定調升職級。上述 4 類理財證書如下,其中(a)(b)類需於試用期滿考核合格前向臺灣中小企業銀行保險代理部完成資格登錄:
    1. 人身保險業務員資格測驗
    2. 投資型保險商品業務員資格測驗
    3. 信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
    4. 證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」或「投信投顧相關法規乙科
  6. 進用之 5 職等新進行員試用期滿考核合格時,如已取得「初階外匯人員專業能力測驗」並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者,得依臺灣中小企業銀行規定調升職級;惟倘進用時已具備初階外匯證書並依簡章規定核以較高職級者,不再調升。
  7. 臺灣中小企業銀行行員目前享有績效獎金、年節獎金、員工酬勞、員工持股信託、行員存款、行員貸款、勞健保、員工團體保險、退休金、三節福利金等福利及定期舉辦專業教育訓練,讓行員的專業能力得以繼續提升及充分發揮。
 
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