一、報名日期與考試日期

二、報名方式

採網路報名請應考人至本公司徵才報名系統（網址：https://recruit.tmrt.com.tw/recruit）首頁點選【我要報名】或左方欄位【報名資料填寫及修改】，依系統指示完成帳號註冊，並確實填妥各項網路報名之個人資料且詳實上傳甄試資格證明文件，以免影響應考權益。

三、報名資格

共同資格

1. 國籍：具有中華民國國籍者。若兼具外國國籍者應於報到前辦理放棄外國國籍並簽署「國籍具結書」，否則不予進用。大陸地區人民經許可進入臺灣地區，應依「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第 21 條第 1 項規定略以：「...... 除法律另有規定外，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得擔任公營事業機關（構）人員......」辦理。
2. 學歷：僅採認「畢業證書或學位證書」，並應符合甄試類科要求之學歷條件，且為教育部認可之國內外學校畢業 如應考人為應屆畢業生，請於徵才報名系統學歷證明欄位上傳學校開立之在學證明正反面或蓋有最後一學期註冊戳記之學生證正反面電子檔，並於錄取報到當日攜帶畢業證書或學位證書 正本以供查驗。
3. 性別：不拘。
4. 年齡：不限，惟依勞動基準法規定強制退休年齡為 65 歲。
5. 兵役：不限。

個別資格

四、考試地點

考試地點：本甄試僅設臺中考區

應試科目

一、考試科目（所需名額共 50 名）

​二、推薦教材

前往書店

站務員、事務員

前往書店

電子電機類

前往書店

機械類

簡章下載

1. 2022 年臺中捷運股份有限公司新進人員 甄試簡章

相關資訊

工作內容

線上職涯發展測驗

1. 測驗期間：2022.05.22 上午 09 時 00 分至 下午 17 時 00 分止。
2. 測驗方式：由本公司以電子郵件通知應考人測驗方式，請應考人詳閱測驗方式說明後，進行線上職涯發展測驗。
3. 注意事項：
   1. 本項測驗所需電子設備為桌上型電腦、筆記型電腦、平板或手機請應考人自備前述電子設備之一進行測驗。
   2. 應考人須於測驗系統規定時間內，依直覺並誠實完成職涯發展測驗之全部題項作答，測驗時間結束時，測驗畫面將鎖住無法繼續作答，應考人 應立即停止作答，違反本項測驗之相關規定致個人測驗結果無法正確判讀時，由應考人自行負責，不得提出異議。
   3. 本測驗僅供面試參考，不列入面試成績計算，惟未完成本測驗者，不得參加面試。
   4. 本測驗不提供測驗結果複查。

電話訪談

1. 訪談目的：為強化應考人與公司之雙向溝通，使應考人了解工作性質與職場狀況，並提升面試效率，故辦理本次甄試電話訪談作業。
2. 訪談對象：通過第一試筆試之應考人。
3. 訪談期間：2022.05.22 上午 09 時 00 分至 2022.05.26 下午 17 時 00 分止。
4. 訪談方式：以電話聯繫進行訪談，每位應考人訪談時間以 10 分鐘內為原則本公司按應考人報名階段於徵才報名系統 填復適宜之訪談時段及聯絡電話進行聯繫，請應考人於上述訪談時段內密切留意本公司之來電並確保電話暢通可供接聽應考人如收到本公司未接來電顯示，請應考人無須回覆電話，僅需於訪談時段內靜候本公司之再次來電。
5. 訪談結果：電話訪談無計分且不列入總成績計算，僅為本公司確認應考人個人資料及俾利後續第二試面試之進行。

體檢方式

1. 一般人員體檢：
   1. 請持「臺 中捷運股份有限公司體格檢查表（一般人員）」 進行一般人員體檢。
   2. 報考身心障礙類組人員須檢附政府機關核發有效之新制淺粉色身心障礙證明正本以供醫院查驗，身心障礙人員之障礙部位則予以排除。
   3. 體格檢查為一般人員者，如未來升任或轉任行車人員職務，仍需依臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則及本公司規定，另接受行車人員體格檢查合格，始得升任或轉任。
2. 行車人員體檢：
   1. 請持「臺中捷運股份有限公司體格健康檢查表（行車人員）」進行行車人員體檢。
   2. 行車人員體檢項目特殊，建請先致電醫院詢問是否有全音頻聽力檢查及檢測斜視、夜盲評估等項目。
   3. 依「臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」之規定，行車人員體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格
      1. 不使用助聽器收聽五百、一千及二千赫頻率之信號時，任一耳聽力平均值超過四十分貝（DB）。
      2. 兩眼矯正視力未達零點八，或辨色力異常、夜盲、斜視及其他重症眼疾。
      3. 患有法定傳染病需隔離治療。
      4. 藥物依賴或成癮（至少應檢驗嗎啡及安非他命）。
      5. 慢性酒精中毒。
      6. 語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神疾病或癲癇症等發作性神經系統疾病。
      7. 平衡機能障礙。
      8. 肺結核病。但已鈣化或纖維化，無傳染之虞者，不在此限。
      9. 發育不全或骨骼與關節疾病或畸形，有妨礙工作之虞。
      10. 患有高血壓或冠狀動脈疾病，有妨礙工作之虞。
      11. 患有其他重大疾病，足以妨礙工作。

試用期：

1. 事務員：3 個月
2. 站務員（車務類）、技術員（電子電機類）、技術員（機械類）、站務員（車務類）：4 個月
3. 試用期滿將進行評核，評核成績合格後，始得繼續任職，成績不合格者或無法通過各項訓練者，視同無法勝任工作，並依勞動基準法第 11 條第 5 款規定予以解僱。
4. 試用期滿並繼續服務任職滿一年以上，始得依規定申請調整職務及工作單位，但本公司主動調派者，不在此限。

待遇及福利

1. 技術員：約30,700、站務員：約29,800、事務員：約27,700。
2. 本公司設有年終獎金及考核獎金。年終獎金參照軍公教人員相關規定並依行政院公告核發月數辦理（近年約 1.5 個月）；考核獎金依從業人員工作績效評定核發（平均約 1 個月）。
3. 本公司各假別規定以勞動基準法為準；為體恤員工，營造幸福工作環境，部分給假規定優於勞動基準法設計。
4. 本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。